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인권 보호 환경 조성

자가진단을 통한 인권 리스크 점검

한국전력은 인권 리스크를 예방하기 위하여 국가인권위원회의 인권경영 가이드라인에 따라 인권 침해 요소를 자가점검하였습니다. 10개 분야 33개 세부항목으로 체크리스트를 세부화하여 진행하였으며, 자가점검 결과 인권 저해 항목은 없었습니다. 앞으로도 정기적인 자가진단을 통하여 인권 리스크를 사전에 감지하여 대응해 나가겠습니다.

인권 이슈 식별 및 대응 활동

한국전력은 이해관계자별 인권 관련 잠재 이슈를 파악하여 이에 대한 사전 대응을 실시하고 있습니다. 전 임직원의 양성평등 구현 및 안전보건 이슈, 고객 접점부서 근무자들의 인권 침해 문제 등을 비롯하여 협력회사, 지역 사회의 인권 침해 요소를 조사하여 예방 및 완화 활동을 이행하고 있습니다.

  • 임직원
  • 협력회사
  • 지역사회
  • 잠재 이슈
    • 양성평등 구현 조직문화
    • 성희롱/성폭력 고충 등
    • 임직원 정신건강보호
    • 근무환경 안전관리
    • 건설사업장 지역의 소음, 환경오염 문제
  • 대응 활동
    • 양성평등 구현 조직문화 개선 활동
    • 온라인 상담 핫라인 개설
    • 성희롱/성폭력 고충처리
    • 스트레스 진단, 심리상담 등
    • 안전 취약요소 발굴 및 개선노력,
      안전교육 실시 등
    • 해외사업 윤리가이드
    • 지역사회를 고려한 설비건설, 환경영향평가 실시